錢部長介紹培訓課程
為更好地匹配本年度新晉升人員崗位素質要求，全面提升公司基礎管理層綜合水平，為西尼未來發展及國際化進程打造一支能夠緊跟公司步伐、深刻認同西尼“創新、服務、團隊、敬業、誠信、感恩”企業文化的優秀人才隊伍。經過人事行政部近兩個月的籌備及策劃，在公司各部門的積極配合和公司高層領導大力支持下，西尼電梯“雛鷹計劃”于2014年10月16日正式啟動。
下午15:30，公司領導和全體雛鷹班學員——來自公司各部門的骨干精英齊聚公司桂璽堂，共同見證西尼“雛鷹計劃”正式拉開帷幕。
啟動儀式上，首先由主持人介紹了“雛鷹計劃”的主要項目內容，本次培訓主要針對2014年度新晉升的各部門主管/資深工程師等基礎管理崗位，旨在提升他們的管理水平，讓他們在各自的崗位上創造出更大的業績。
隨后，人事行政部錢部長詳細介紹了“雛鷹計劃”的課程設置和培訓考核制度。總經辦何秘書，對本次課程計劃提出了培養要求。技術研發中心張總，以親身經歷為學員講授培訓對于其自身的啟發和影響，并為學員指明了職業生涯發展的道路。
在領導的積極引導和表率下，學員們紛紛表示會以空杯心態去學習，提高自身各方面的技能。學員代表在發言中承諾，全體學員必將不負公司的期望，積極主動地學習課程內容，遵守課程紀律，保質保量完成課程任務，學成歸來后將課程運用到自己的實際工作中，提高工作效率，為公司發展貢獻更大的力量。
最后，全體參加儀式的領導和學員合影留念，啟動儀式圓滿完成，“雛鷹計劃”正式進入課程培訓階段。在后續的培訓中，學員將面臨一系列的考驗，相信他們必將發揮團隊的力量，圓滿完成受訓任務。
今天，我們還是展翅欲飛的雛鷹
明天，我們將是翱翔天際的雄鷹
我們將和西尼一起
在電梯行業這片廣闊的天空中
飛得更高，更遠
何秘書提出培養要求
張總分享職業發展
學員代表發表承諾
